L’adesione al Global Compact delle Nazioni Unite
[GRI - 102-12],
Acea, dal 2007, aderisce all’iniziativa dell’United Nations Global Compact (UNGC) e collabora attivamente con le iniziative del network italiano, convinta della coerenza tra i dieci principi del “Patto globale”, lanciato e sostenuto dalle Nazioni Unite20, gli Obiettivi ONU di Sviluppo sostenibile (“Agenda 2030”, cui l’UNGC fa espresso riferimento), gli orientamenti valoriali, espressi nel Codice Etico Acea, e gli indirizzi strategici del Gruppo.
La Communication on Progress (CoP), livello advanced, è integrata nel presente Bilancio di Sostenibilità (Dichiarazione consolidata non finanziaria), tramite uno schema di raccordo tra indicatori degli Standard GRI e principi dell’United Nations Global Compact, in virtù dell’intesa tra le due organizzazioni.
Tabella n. 4 – I dieci principi dell’United Nations Global Compact
| Diritti umani |
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1: Alle imprese è richiesto di promuovere e rispettare i diritti umani universalmente riconosciuti nell'ambito delle rispettive sfere di influenza 2: Le imprese devono assicurarsi di non essere, neppure indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani. |
| Lavoro |
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3: Alle imprese è richiesto di sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva 4: Le imprese devono sostenere l'eliminazione di tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio 5: Le imprese devono sostenere l'effettiva eliminazione del lavoro minorile 6: Le imprese devono sostenere l'eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione |
| Ambiente |
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7: Alle imprese è richiesto di sostenere un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali 8: Alle imprese è richiesto di intraprendere iniziative che promuovano una maggiore responsabilità ambientale 9: Alle imprese è richiesto di incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che rispettino l'ambiente |
| Lotta alla corruzione |
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10: Le imprese si impegnano a contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l'estorsione e le tangenti |
IL LIVELLO ADVANCED DELLA COMMUNICATION ON PROGRESS E LA CORRELAZIONE CON GLI STANDARD GRI
Il Bilancio di Sostenibilità contiene gli elementi che rispondono al livello advanced della Communication on Progress, previsto dall’United Nations Global Compact.
Di seguito, si propone una tabella che illustra tali elementi secondo i 21 criteri definiti dall’United Nations Global Compact ed indica la loro correlazione21 con gli Standard GRI (GRI 102 – Informativa generale 2016 e Standard specifici, serie GRI 200: Economico, GRI 300: Ambientale, GRI 400: Sociale, identificati come “materiali”), applicati nella rendicontazione di sostenibilità secondo il livello di conformità “comprehensive”. Nell’Indice dei contenuti GRI sono indicate le pagine del documento ove reperire i relativi dati e informazioni.
Tabella n. 5 – Gli elementi della CoP Advanced e gli Standard GRI
| UNGC - criteri advanced | UNGC - ambiti di rispondenza | correlazione Standard GRI (GRI 102-Informativa generale e Standard specifici materiali serie GRI 200: Economico, GRI 300: Ambientale, GRI 400: Sociale) |
|---|---|---|
| CRITERI 1-2 implementazione dei dieci principi nelle strategie e nella gestione operativa del business |
integrazione della sostenibilità nelle funzioni aziendali e nelle business unit | da GRI 102-18 a GRI 102-39 |
| implementazione della sostenibilità nella catena del valore | GRI 102-9 - GRI 102-10 - GRI 102-25 - GRI 204-1 - GRI 103 (1-3) di GRI 308 Valutazione ambientale dei fornitori - GRI 302-2 - GRI 305-3 - GRI 308-1 - GRI 308-2 - GRI 403-9 (2018) - GRI 103 (1-3) di GRI 414 Valutazione sociale dei fornitori - GRI 414-1 e GRI 414-2 | |
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CRITERI 3-5 solida gestione delle politiche e delle procedure riguardanti i diritti umani |
DIRITTI UMANI |
Il tema Diritti Umani e gli indicatori ad esso correlati, così come proposti dagli Standard GRI, sono pertinenti per le imprese multinazionali. Acea ha pertanto ritenuto tali aspetti non materiali. |
| CRITERI 6-8 solida gestione delle politiche e delle procedure del lavoro |
LAVORO |
GRI 103 (1-3) e indicatori dei seguenti standard specifici (serie GRI 400: Sociale 2016/2018): Valutazione sociale dei fornitori (GRI 414-1 e GRI 414-2) |
| CRITERI 9-11 solida gestione delle politiche e delle procedure riguardanti l'ambiente |
AMBIENTE |
GRI 103 (1-3) e indicatori dei seguenti standard specifici (serie GRI 300: Ambientale 2016/2018/2020): |
| CRITERI 12-14 solida gestione delle politiche e delle procedure riguardanti l'anticorruzione |
LOTTA ALLA CORRUZIONE |
GRI 102-16 - GRI 102-17 |
| CRITERI 15-18 azioni volte al sostegno di più ampi obiettivi di sviluppo delle Nazioni Unite |
strategie, attività di business, azioni di promozione ed engagement con gli stakeholder a supporto degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG's) | GRI 103 (1-3) di tutti gli standard specifici materiali ricompresi nelle serie GRI 200: Economico, GRI 300: Ambientale 2016/2018/2020 e GRI 400: Sociale 2016/2018 (ad eccezione del tema Privacy dei clienti) |
| CRITERI 19-21 Governance e leadership della sostenibilità |
impegno dell'AD | GRI 102-14 - GRI 102-15 |
| ingaggio del CdA | da GRI 102-18 a GRI 102-39 | |
| coinvolgimento degli stakeholder | da GRI 102-40 a GRI 102-44 | |
| alto livello di trasparenza e rendicontazione | utilizzo degli Standard GRI | da GRI 102-1 a GRI 102-10 |
| verifica esterna | GRI 102-56 |